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coj | 2018-12-16 | 阅读(188) | 评论(249)
【任职要求】:1.知名高校、商学院,金融、商科、经管、数学等专业高材生,涵盖应届本科生、研究生和MBA,成绩优异,英语熟练,懂二外者优先;2.具备投资、投行、咨询公司、银行等机构实习经历,有参与实际项目或海外经历者优先;3.具备一定的财务基础知识,了解估值建模、尽职调查的基本方法和规则,有CFA、CPA、ACCA等证书者优先;4.聪慧机敏,吃苦耐劳,乐观积极,正直豁达,有创业精神。【阅读全文】
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jq8 | 2018-12-16 | 阅读(442) | 评论(131)
lxo | 2018-12-16 | 阅读(106) | 评论(661)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
7mx | 2018-12-16 | 阅读(974) | 评论(453)
9.请问申请外地岗位如何参加笔试面试,需要到别的城市去吗?迅达在全国有很多分公司,我们根据就近原则安排面试,如果需要到外地我们会具体通知。【阅读全文】
e7e | 2018-12-16 | 阅读(964) | 评论(774)
全程,另外一个工程师一句话都木有说话,一直盯着我~~~希望能够通过这次二面呀!!!好了,码了这么久,希望对大家有些借鉴的地方,有问题也可以互动哟~~~祝大家都顺利找到心仪的工作!!!!攒人品呀~~~【阅读全文】
8np | 2018-12-15 | 阅读(820) | 评论(820)
面试官问的面试题:主要是针对群面的总结陈述,提问多人有没有要补充的,另外还问了一下有没有学过汽轮机和燃气机的相关课程。【阅读全文】
q6a | 2018-12-15 | 阅读(199) | 评论(267)
(5)社团经历也是和简历相对应问的整个面试持续三十五分钟,最开始以为是群面,没想到就是一对一。【阅读全文】
pw6 | 2018-12-15 | 阅读(56) | 评论(723)
他是主要想找领导力强的人,所以想进去的话,最好是在无领导小组讨论中体现出来。【阅读全文】
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ugr | 2018-12-15 | 阅读(139) | 评论(361)
机械工程硕士。【阅读全文】
ag7 | 2018-12-14 | 阅读(592) | 评论(819)
这是只有三天的准备时间,我匆匆去书店买了本英语面试口语书,看了一下他们的request,啃了三个早上的英语,包括基本的self-introduction,careergoal,careerplan,还有什么weakness和strength。【阅读全文】
cpb | 2018-12-14 | 阅读(337) | 评论(601)
同组,我和其他3个小伙伴同班,6个TJ的,一个其他学校的孤军奋战~~~四个HR,两个JJ在桌上,一个GG走来走去做主持,另一个BOSS样静静观察,大家先30秒(其实每个人都说了1分钟)轮流自我介绍,然后开始~~~一开始,我隔壁TJ的gg就很强势,既当leader又当timekeeper,似乎还要做presentation.......好吧,先轮流发言,一圈过后,LZ的观点占少数,包括同班的两位都和我相反观点。【阅读全文】
fso | 2018-12-14 | 阅读(564) | 评论(354)
对于一个新人,如果各方面表现优秀的,就有机会得到提升。【阅读全文】
l6k | 2018-12-14 | 阅读(36) | 评论(246)
面试第一关:人力资源部Wang总,进入会客室Wang总没有说什么,只让我自己介绍,给我时间了那我只能自由发挥了,时间宝贵能说多少就说多少。【阅读全文】
xe4 | 2018-12-13 | 阅读(87) | 评论(420)
可惜还是被一些不懂得市场如何操作的人、没有抓住关键问题的人给浪费了时间,大家一个劲地在讨论楼盘没有卖出去的原因,寻找原因,后来又集中在产权问题上等等,结果当我总结的时候,hr再次的叫停了。【阅读全文】
k5a | 2018-12-13 | 阅读(526) | 评论(727)
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